中國建筑舉行2012年應屆畢業生入職培訓

發布日期:2012-08-02
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  7月23日-28日,中國建筑 2012年應屆畢業生入職培訓在總政沙河培訓基地舉行。此次培訓班以“投身中國建筑,共創美好未來”為主題,以“了解中建、融入中建、與中建共成長”為主線,共有來自海外事業部、基礎設施事業部、城市綜合建設部、房地產事業部以及技術中心的194名新員工參加。

  中國建筑工程總公司董事長、黨組書記,中國建筑股份有限公司董事長易軍專程赴培訓現場,并做重要講話。中國建筑工程總公司黨組成員,中國建筑股份有限公司副總裁曾肇河為新入職員工介紹了中國建筑的企業文化,中國建筑股份有限公司董事會秘書、董事會辦公室主任孟慶禹就全球公司治理的變革歷史和對中國建筑的啟示等內容進行了專題介紹,中國建筑股份有限公司助理總經理、人力資源部總經理鄭學選就中國建筑人力資源管理和員工職業發展等情況進行了介紹,并對此次入職培訓進行了總結。

  易軍董事長在講話中對新員工提出了七點希望和要求,希望各位新員工能盡快融入中建,謀求快速、持續成長。他指出,一要做好心理準備,一切從零起步,迅速把自身的品學兼優轉化成為企業所需的德才兼備,真正學為所用,知行合一。二要結合公司愿景、使命和戰略目標,規劃好人生的第一階段。三要具備忍性、韌性和悟性三項品性。四要結合公司“三大”市場策略和“三化”人才策略來發展和提高自身水平。五要運用“n-1 ,n+1”的管理理念來實現企業以及個人價值的最大化。六要用敬業愛人的職業精神及規矩辦事、實在為人的職業行為規劃自己,約束自己,鞭策自己。七要善于學習、勤于溝通、勇于互動。

  為了加強此次培訓的針對性和實效性,培訓開始前,總部人力資源部專門就新員工對中國建筑、個人職業發展以及其他需要了解的情況開展了在線問卷調查。整個培訓始終以需求調研結果為基礎,從“了解中建”、“融入中建”、“與中建共成長”三個方面入手,安排了形勢多樣、內容豐富的培訓課程。在“了解中建”方面,除了公司領導的講話及情況介紹之外,總部企業策劃與管理部主要負責人還為入職新員工介紹了中國建筑的主要業務及發展情況。在“融入中建”方面,除易軍董事長對大家的希望和要求之外,還專門邀請了總部事業部四位業務骨干與大家分享了自己在中建成長與發展的心得。另外,入職培訓還安排了拓展訓練及職業化、商務禮儀、時間管理和溝通管理等職業技能培訓。在“與中建共成長”方面,總部人力資源部專門介紹了中國建筑目前正在開展的七類核心人才的培養計劃,以及青年學生成長計劃,為大家展現了公司為各類人才搭建的發展平臺。此外,人力資源部首次聯合企業文化部(團委),舉辦了主題為“夢想起航、揚帆中建”的中國建筑2012年新員工入職聯歡會,以歡迎新員工加盟,展示中建文化。(人力資源部供稿)

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